加利福尼亞州僱主需依法為工傷賠償投保。一些僱主通過保險公司投保,一些僱主自行投保。任何投保形式都需要向全體員工公開發佈,并提供處理工傷索賠申請的聯繫人、聯繫方式及保單有效期。如果僱主並沒有遵守這一法律要求,在沒有為員工繳納工傷保險的前提下經營公司並招聘僱員,這一行為是非法的。違反這項法律,僱主將面臨高額罰款、停業整頓、刑事指控甚至入獄。如果您的僱主沒有為您繳納保險也不願意或者不能夠支付您申請的索賠,那麼您可以向民事法庭提交法律訴訟。同時,在這種情況下,您可以向加利福尼亞州的州立未投保僱主利益信託基金申請索賠補償。

①   加州僱主有義務購買工傷保險

•  加州僱主必須為員工購買工傷保險

•  工種不同不影響僱主購買工傷保險的義務

•  可以在工傷法院官網查詢公司工傷保險信息,或書面要求公司直接提供工傷保險信息


②   無工傷保險情況下如何申請理賠

•  若公司未購買工傷保險,受傷員工可以向公司提起訴訟

•  若公司未購買工傷保險,受傷員工可以向未投保僱主利益信託基金申請索賠

•  未投保僱主利益信託基金由政府操作管理

•  未投保僱主利益信託基金賠償金額會根據受傷者永久受傷程度及未來治療所需費用綜合判定


③   入職前調查降低工傷風險

•  入職小規模公司前需調查或詢問公司是否購買工傷保險

•  若公司未購買工傷保險,可合法要求公司為自己投保

•  在大型公司工作需要檢查公司是否張貼工作安全規定

•  及時注意工作環境及工作設備功能、位置是否合理,避免受傷