根据 ADP 对1800 万名工人的收入所做的分析,美国6 月份换工作的人,工资同比增长 5.8%,而未转换雇主的在职工作人员工资仅增长 3.1%。总体而言,报告显示工资增长较第一季度有所放缓,但 6 月份仍同比增长 2.3%。在行业方面,资源和采矿业、信息业和金融业换工作者薪资涨幅最大,分别为 11.8%、9.8% 和 7.5%。但休闲和酒店业这两受到疫情大流行打击的经济领域,是唯一换不换工作都没有收益的行业,薪资不进反退。此外,大流行使工作与生活的平衡成为重中之重,不少员工愿意做出牺牲来实现它。职业网站 Joblist 的一项调查显示,略高于 30% 的员工表示,他们会为了工作与生活更好的平衡而放弃部分工资。


另有42% 目前仍在远程工作的员工坚持,如果当前的公司不继续长期提供远程工作选项,他们将选择寻找提供远程工作的新雇主。福布斯新闻网的一项调查显示,一旦新冠大流行威胁消退,四分之一的员工准备寻找新雇主;近80%的员工希望任职公司提供对其经济福祉至关重要的福利。而40% 的员工表示,与一年前相比,他们现在更有可能考虑接受一家提供更好福利的新公司的工作。现在有更多员工认为,退休计划、健康、残疾和人寿保险、带薪家庭病假和紧急储蓄计划等福利对他们至关重要。

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