法律博谈 | 解雇不成惹官司？郑博仁律师谈「和平分手」 雇员与雇主的关系， 不仅决定一个企业成功与否的关键， 而如何合情合法的处理好解雇员工，更是考验企业雇主的智慧。每当一名雇员被解聘时，我们都应当考虑到一个问题：解聘是否合法？雇主与雇员的关系就如同是婚姻关系，虽然很容易形成，但想要结束却并非易事。我们在过去都曾为雇主及雇员双方辩护过。而在我看来，只要人们能够多了解一些有关法律方面的内容，大部分的劳工纠纷都可以得到解决。以下是一些有关非法解聘的小咨询。 商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3578 浏览
法律博谈 | 雇员的加班费该如何计算? 劳工纠纷是一件非常常见的诉讼，许多人违反劳工法的规定却不自觉。首先，作为雇主了解外包工和雇员之间的区别是至关重要的。这样可以确保您遵守联邦与所在州的税法。01雇员与外包工01如果该员工是您的雇员，则雇主需负责支付社会保险，失业保险，医疗保险以及可能的其他费用，例如，雇员的工伤赔偿保险; 在纳税年度结束时，雇主负责编制所有必要的工资报告，包括W-2表格。如果该员工是一个外包工，雇主不承担任何上述税收 商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3072 浏览
法律博谈 | 新房出现瑕疵只能通过诉讼来解决吗？ 如果您发现刚过户的新房突然水管漏水、房屋出现裂痕、破损等的缺陷时，到底应该如何处理？当新房出现问题，而卖方、卖方代理人或房屋检验员却不曾告诉过您，而很多问题也大多是在过户后的几天、几周、甚至几年后才出现，这时，到底应不应该由买房自行承担所有的经济损失？南加州知名审判出庭律师郑博仁就表示，在这种情况下，您确实可以要求相关负责人，分担您的经济损失。当然，最好的解决办法是可以避免诉讼，即可解决这样的纠纷 地产法律 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 1031 浏览
