根据猎头与职业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的数据，今年截至九月，美国企业已经裁掉近 95万个工作岗位，为自2020年以来的最高水平。


该机构预测，2025年的裁员人数可能超过 100万。尽管今年的裁员数量较高，但仍远低于 2020年疫情期间的规模，当时全国企业关门停业，截至九月已有约 200万名员工被裁。


裁员上升的背景是近期美国劳动力市场停滞不前，企业也大幅缩减招聘计划。该公司发现，与去年同期预测相比，今年剩余时间企业预计新增招聘人数减少了 58%。


Challenger 公司的高级副总裁、劳动力专家安迪·钱德勒表示：“过去出现类似裁员规模的时期，要么是在经济衰退期间，要么是在2005和2006年第一波自动化浪潮中，制造业和科技行业因此流失了大量岗位。”


此外，政府关门可能导致更多裁员。白宫管理与预算办公室上周已要求联邦机构在政府关闭期间考虑裁员方案。


随着本周美国政府关门，原定于10月3日发布的月度政府就业报告可能被推迟。据金融数据公司FactSet预测，上个月雇主新增岗位约为 5万个。


在缺少政府就业报告的情况下，经济学家更加关注其他劳动力市场指标。ADP周三表示，9月份私营部门就业人数减少了3.2万个岗位。


不过，一些迹象显示裁员速度有所放缓。Challenger的数据显示，9月份企业宣布裁员约5.4万个，比8月份近8.6万个裁员减少了37%。


美联储正在关注劳动力市场是否出现疲软迹象。美联储主席杰罗姆·鲍威尔上月表示，劳动者面临的压力是央行将基准利率下调0.25个百分点的主要原因。美联储预计2025年剩余时间还将再降息两次。


Challenger表示，借贷成本下降可能有助于支撑就业市场。随着利率下行，企业将拥有更多扩张和招聘员工的灵活性。


Challenger表示：“目前，我们正面临劳动力市场停滞、成本上升以及一项颠覆性新技术的影响。随着降息的到来，第四季度就业市场可能会有所稳定，但其他因素仍可能让雇主继续裁员或推迟招聘。”


信息来源：CBS